W każdym zespole trafia się ktoś, po kim na 1-szy rzut oka widać, że jest po prostu liderem. Liderzy mogą być różni, jedni bardzo mocno wyróżniają się na tle innych użytkowników, inni jednak są niepozorni. Budowanie zespołu za każdym razem powinno polegać na tym, żeby wybrać dla niego jakiegoś lidera, czyli kogoś, kto będzie się potrafił zaopiekować pozostałą resztą, a tym samym też umiał tę resztę zmobilizować do pracy.

Lider musi być osobą charyzmatyczną, kimś takim, kto wie czego chce sam, czego chce firma i czego powinni chcieć inni jej członkowie. To nie jest łatwe, aby ustanowić liderem kogoś, kto się do tego nie nadaje. Zespół bez lidera jest zwyczajnie martwy, a ludzie nie mają kogo słuchać. Team building posiada na celu to, żeby można było wybrać osobę, która się zaopiekuje zupełnym projektem albo też całą koncepcją planu danej firmy i dzięki temu osiągnie oczekiwany sukces. Co prawda nie robi się tego w tym samym momencie ale z czasami jest to do zrobienia. Team building Warszawa zakłada, że na lidera nie musi startować osoba, która ma koniecznie najwyższe z całej grupy wykształcenie czy również wiedzę praktyczną. To musi być ktoś, kto ma cechy przywódcze, umie rządzić , a dodatkowo motywować , a ponadto nie ma oporów nad tym, ażeby stawiać na swoim. Nie jest łatwo wyszukać kogoś takiego, a już tym bardziej wówczas, kiedy nie mamy zbyt wiele osób do wyboru, ale absolutnie nie wolno iść w tym przypadku na żadne kompromisy, bo to jest zwyczajnie niedopuszczalne. Lider musi być osobą szczególną, kimś kto szybko odznacza się z zespołu.

Zobacz więcej: team building.