Im większa firma, tym lepsza integracja jest w niej wymagana. Z zasady chodzi o to, ażeby jak najwięcej ludzi zintegrować ze sobą, żeby się polubiły i mogły ze sobą współpracować, niemniej jednak także żeby zaczęły ze sobą na pewnym poziomie rywalizować i dzięki temu osiągać dla firmy jeszcze lepsze rezultaty. W sumie tak można byłoby opisać, czym realnie jest integracja dla firm. W obu tych przypadkach uzyskujemy tak w rzeczywistości ten sam efekt. Jednak integracja z zasady nie posiada na celu tego, ażeby człowiek się jakoś bardzo polubił z innymi pracownikami, jedynie ażeby czuł się wobec danej firmy zobowiązany.